Moderní metody řízení pracovního výkonu, hodnocení jednoduše
Length of Study
480 minutes
Number of Graduates
< 100
Academic Supervisors
No guarantor
Competences
Influencing and developing others (level 1), Effective communication (level 1), Problem-solving (level 1), Lifelong learning (level 1)
Certificate
A certificate is included upon successful course completion.
What you will learn in the course
Cílem kurzu je poskytnout účastníkům informace o smyslu a přínosech systému hodnocení zaměstnanců a seznámit je s moderními, aktuálně používanými modely hodnocení pro efektivní realizaci této manažerské činnosti.Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb hodnocení jednoduše
Obsah kurzuÚvod do moderního řízení pracovního výkonu
Cíle a smysl hodnocení pracovního výkonu
Kritéria a metriky hodnocení pracovního výkonu
Poskytování konstruktivní zpětné vazby
Plánování rozvoje a motivace zaměstnanců
Hodnocení výkonnosti v různých pracovních prostředích
Nástroje a technologie pro moderní řízení pracovního výkonu
Cílová skupina
HR manažeři, personalisté, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři, Výrobní manažeři
