Metody řízení pracovního výkonu=motivace a hodnocení snadno
Length of Study
960 minutes
Number of Graduates
< 100
Academic Supervisors
No guarantor
Competences
Influencing and developing others (level 1), Performance (level 1), Problem-solving (level 1), Work planning and organization (level 1), Lifelong learning (level 1)
Certificate
A certificate is included upon successful course completion.
What you will learn in the course
Cílem kurzu je poskytnout účastníkům informace o smyslu a přínosech systému hodnocení zaměstnanců, vysvětlit si, jak zaměstnance efektivně motivovat a vybudovat si tak dynamický a loajální tým.Metody řízení pracovního výkonu aneb motivace a hodnocení jednoduše
Obsah kurzuOtevření cesty k efektivnímu pracovnímu výkonu
Definování směru
Sledování pokroku
Zpětná vazba – nástroj pro růst
Psychologie motivace, aneb co nás pohání
Strategie pro zvyšování motivace
Kvalitativní i kvantitativní hodnocení
Nástroje pro optimalizaci výkonnosti
Cílová skupina
HR manažeři, personalisté, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři, Výrobní manažeři
