Metody řízení pracovního výkonu=motivace a hodnocení snadno
Délka studia
960 minut
Počet vystudování
< 100
Odborní garanti
Bez garanta
Kompetence
Ovlivňování a rozvíjení ostatních (úroveň 1), Výkonnost (úroveň 1), Řešení problémů (úroveň 1), Plánování a organizování práce (úroveň 1), Celoživotní učení (úroveň 1)
Certifikát
Součást úspěšného vystudování kurzu je certifikát.
Co se v kurzu naučíte
Cílem kurzu je poskytnout účastníkům informace o smyslu a přínosech systému hodnocení zaměstnanců, vysvětlit si, jak zaměstnance efektivně motivovat a vybudovat si tak dynamický a loajální tým.Metody řízení pracovního výkonu aneb motivace a hodnocení jednoduše
Obsah kurzuOtevření cesty k efektivnímu pracovnímu výkonu
Definování směru
Sledování pokroku
Zpětná vazba – nástroj pro růst
Psychologie motivace, aneb co nás pohání
Strategie pro zvyšování motivace
Kvalitativní i kvantitativní hodnocení
Nástroje pro optimalizaci výkonnosti
Cílová skupina
HR manažeři, personalisté, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři, Výrobní manažeři
