Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

Monika má mnohaleté zkušenosti z manažerské praxe v mezinárodní korporaci na trase někde mezi Norimberkem a Istanbulem. Od roku 2013 až doposud individuálně odkoučovala přibližně 1350 hodin a ve společnostech s obchodníky, manažery, mistry a předáky odpracovala téměř 1200 hodin. Posledních pět let se intenzivně věnuje všemu, co souvisí s lidmi ve firmách, a stále objevuje nové příležitosti podpory člověka ze své pozice personalisty, specialisty na pracovní psychologii. Za poslední čtyři roky před koronou v roli lektora „stála na place“ 346 školících dní, od roku 2020 se přenesla většinou do online prostředí a do firem stále častěji dojíždí nikoliv za účelem školení, ale personální činnost rovnou vykonávat. Jako lektor působí v oblastech koučování, situačního vedení lidí, leadershipu, vedení lidí v hybridním prostředí, školí lektorské dovednosti, prezentační dovednosti, komunikační dovednosti, v oblasti HR se zabývá HR kompetencemi, interní komunikací, personálními audity i nábory zaměstnanců. Vystupuje jako mezinárodně certifikovaný kouč, certifikovaný personalista a mezinárodně certifikovaný odborník na neuro-lingvistického programování. Mezi firmy, kde působila jako lektor nebo kouč patří Medin a.s., ZVU Strojírny a.s., Saint Gobains a.s., Siemens a.s., Koupelny Ptáček, Nemocnice milosrdných sester Kroměříž, Z Trade s.r.o. a další.